1、中能电气集团是一家什么样的公司？公司规模如何？

答：中能电气股份有限公司（股票代码300062）创建于1999年， 2010年3月在深交所上市，是福州首家创业板上市企业，也是国家重点高新技术企业。公司专业从事电力技术研究、智能输配电设备的生产和应用，覆盖智能电网、轨道交通、绿色能源三大领域，有8家控股及全资子公司，员工超1000人，获得100多件专利和计算机软件著公司作权，参与多项国家级行业标准制定，产能30亿。

目前，中能电气正紧跟国家发展战略，根据国家电网公司“三型两网、世界一流”企业建设要求，力争成为全球能源互联网行业的一流科技型企业。

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2、公司的招聘流程是怎么样的？

答：步骤1.简历注册及投递；

步骤2.笔试、测评（部分岗位）；

步骤3.面试（经过HR、用人部门的现场或视频面试）；

步骤4.发放OFFER（面试通过后一周左右发放录用通知）；

步骤5.体检、入职签约等。

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3、应聘者简历投递的方式有哪几种？

答：目前中能电气主要有4种简历投递方式，包括招聘会现场投递、企业微信公众号投递、人才招聘网站投递、企业邮箱投递，候选人可以根据情况自行选择合适的方式进行简历投递，我们招聘工作人员看到后会及时反馈。

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4、应聘者可以应聘多个职位吗？

答：每位同学原则上只能投递1个岗位，如果对其中2个岗位都非常感兴趣，或者不好抉择，也可以把意向的2个岗位都写上，但需标明第一志愿、第二志愿。当然，建议同学们详细了解招聘职位的要求后慎重选择，中能电气尊重每一位同学的选择权，若没有被投递的岗位录用，HR也可能会联系您沟通其它岗位。

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5、公司如何对提交的简历进行筛选？依据什么标准？

答：提交的简历申请由集团人力中心按照标准统一进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人可以考察的优势，如：项目经验、成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。

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6、公司是否非常看重应届生在校期间的学习成绩？

答：学习成绩是反映一个学生的学习能力等各方面素质的重要指标之一，但不是唯一指标。在招聘时，公司会对学生的各方面综合素质进行考察。

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7、公司可以为应届毕业生解决户口吗？

答：根据福州市2018年6月最新落户政策，全日制普通高等院校本科以上毕业生可根据自身意愿，自行选择落户在本人合法稳定住所（含租赁）、就业单位集体户、就业和人事人才中心集体户。

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8、录用后，实习期、试用期多久？什么时候可以转正？

答：根据公司及相关法律法规规定，我们的合同期一般为3年，应届生在取得毕业证之前都算实习期，实习期+试用期不低于3月，表现合格可按期转正，表现优秀可申请提前转正。

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9、公司会对新员工进行哪些培训？后期的培训的机会多吗？

答：公司对员工培训非常重视、投入很大。新员工将参加集团统一组织的管培生入职培训营，包括：公司介绍（企业文化、制度、产品体系、办公软件）、产品知识、信息软件实操、通用类课程、职业素养、户外拓展活动等培训。入职培训营培训后部分岗位将安排轮岗学习、定岗后的在岗技能培训。

       中能电气集团是一家走向国际的集团企业，在未来，针对储备干部、各层级管理人员、专业技术/技能人员，公司都将组织相对应的内外部培训，帮助员工与公司一起成长。员工符合公司规定的条件后，可享受公司相应的政策福利，参加学历提升计划。

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10、应届生在公司会如何发展？

答：应届毕业生进入公司的第一年基本是学习的一年，学习知识和积累经验，学习及适应能力强的员工，一般2-3年就会成为公司各个业务模块的骨干。之后，公司会提供多个职业通道，结合自己的特长和兴趣选择自己的职业发展方向，公司会用各种培养和职业发展体系来进行支持和帮助。

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11、如果进入公司后发现目前应聘的岗位不适合自己，以后是否还有转岗的机会？是否会考虑个人意愿？

答：公司鼓励人才在企业内部进行合理地流动和调配，充分尊重员工的个人兴趣与职业发展目标。根据公司经营发展需要，结合员工个人的兴趣、专长，将由公司统一安排或员工自行申请内部调动，让员工更好地找准自己的定位，使员工个人的职业发展目标与公司的人才发展目标保持一致。