招聘常见问题FQA

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副标题

1、中能电气集团是一家什么样的公司?公司规模如何

答:中能电气股份有限公司(股票代码300062)创建于1999年, 2010年3月在深交所上市,是福州首家创业板上市企业,也是国家重点高新技术企业。公司专业从事电力技术研究、智能输配电设备的生产和应用,覆盖智能电网、轨道交通、绿色能源三大领域,有8家控股及全资子公司,员工超1000人,获得100多件专利和计算机软件著公司作权,参与多项国家级行业标准制定,产能30亿

目前,中能电气正紧跟国家发展战略,根据国家电网公司“三型两网、世界一流”企业建设要求,力争成为全球能源互联网行业的一流科技型企业。


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2、公司的面试入职流程是怎么样的

答:目前中能电气的面试入职流程主要有四个步骤:简历投递面试(经过HR、用人部门的现场或视频面试);发放OFFER(面试通过后一周左右发放录用通知);④体检、办理入职手续。


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3应聘者简历投递的方式有哪几种

答:目前中能电气主要有4种简历投递方式,包括招聘会现场投递、企业微信公众号投递、人才招聘网站投递、企业邮箱投递,候选人可以根据情况自行选择合适的方式进行简历投递,我们招聘工作人员看到后会及时反馈


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4、应聘者可以应聘多个职位吗?

答:每位同学原则上只能投递1个岗位,如果对其中2个岗位都非常感兴趣,或者不好抉择,也可以把意向的2个岗位都写上,但需标明第一志愿、第二志愿。当然,建议同学们详细了解招聘职位的要求后慎重选择,中能电气尊重每一位同学的选择权,若没有被投递的岗位录用,HR可能会联系你沟通其它岗位。


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5、公司如何对提交的简历进行筛选?依据什么标准?

答:提交的简历申请由人力资源部按照标准统一进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力,将根据岗位任职资格要求,依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人可以考察的优势,如:项目经验、成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。


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6、公司是否非常看重应届生在校期间的学习成绩?

答:学习成绩是反映一个学生的学习能力等各方面素质的重要指标之一,但不是唯一指标。在招聘时,公司会对学生的各方面综合素质进行考察。


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7、公司可以为应届毕业生解决户口吗?

答:根据福州市2018年6月最新落户政策,全日制普通高等院校本科以上毕业生可根据自身意愿,自行选择落户在本人合法稳定住所(含租赁)、就业单位集体户、就业和人事人才中心集体户。


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8、录用后,实习期、试用期多久?什么时候可以转正

答:根据公司及相关法律法规规定,我们的合同期一般为3年,应届生在取得毕业证之前都算实习期,实习期+试用期不低于3月,表现合格可以按期转正,表现优秀,可以申请提前转正。


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9公司会对新员工进行哪些培训?后期的培训的机会吗?

答:公司对员工培训非常重视、投入很大。新员工将参加集团统一组织的入职培训(包括企业文化、制度、产品体系、办公软件、职业素养通用管理能力、户外拓展培训)、轮岗学习定岗后的在岗技能培训。中能电气集团是一家走向国际的集团企业,在未来,针对储备干部、各层级管理人员、专业技术/技能人员,公司都将组织相对应的内外部培训,帮助员工与公司一起成长。员工符合公司规定的条件后,可享受公司相应的政策福利,参加学历提升计划。


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10、应届生在公司会如何发展?

答:应届毕业生进入公司的第一年基本是学习的一年,学习知识和积累经验,学习及适应能力强的员工,一般2-3年就会成为公司各个业务模块的骨干。之后,公司会提供多个职业通道,结合自己的特长和兴趣选择自己的职业发展方向,公司会用各种培养和职业发展体系来进行支持和帮助。


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11、如果进入公司后发现目前应聘的岗位不适合自己,以后是否还有转岗的机会?是否会考虑个人意愿?

答:公司鼓励人才在企业内部进行合理地流动和调配充分尊重员工的个人兴趣与职业发展目标根据公司经营发展需要结合员工个人的兴趣、专长,将由公司统一安排或员工自行申请内部调动,让员工更好地找准自己的定位,使员工个人的职业发展目标与公司的人才发展目标保持一致。



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